華義國際今日針對(duì)旗下最新網(wǎng)頁遊戲《大富豪 Web》公開官方版攻略，讓新手玩家可以快速成為專業(yè)經(jīng)理人，體驗(yàn)商場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)快感。

　　華義國際表示，《大富豪 Web》自 4 月 15 日正式上線後，吸引了眾多喜愛商業(yè)題材的玩家加入，一起挑戰(zhàn)擔(dān)任董事長，經(jīng)營公司、擴(kuò)充店舖、培訓(xùn)員工、投資交易的遊戲內(nèi)容。在遊戲上線一週的時(shí)間中，早已有玩家擁有數(shù)間大型店舖，當(dāng)選議長，或是擁有數(shù)百名員工可任意指使了；卻也還是有玩家仍卡在公司升級(jí)、員工培訓(xùn)，或是努力賺取錢幣中。因此官方今日特地公佈官方版攻略，成為新手進(jìn)入遊戲的指南。

　　華義國際表示，玩家在進(jìn)入遊戲後，首先跟隨系統(tǒng)指引先完成新手任務(wù)，當(dāng)任務(wù)要求在 A 區(qū)開立店舖時(shí)，可以選擇開最小的美髮店，以花費(fèi)最小資源，之後則不須再理會(huì)這二家店舖。完成新手任務(wù)後，玩家已是 2 級(jí)並開 2 家店舖了，公司旗下的 5 個(gè)部門，也應(yīng)該都招募到額滿員工，這時(shí)要針對(duì)員工不斷進(jìn)行培訓(xùn)，以提升員工的經(jīng)驗(yàn)值、忠誠值和能力值，俗稱「三圍」。由於公司升至 7 級(jí)的條件為 5 個(gè)部門主管三圍必須到達(dá) 1600，提早對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，也是為未來公司升等鋪路。至於培訓(xùn)所需的 G 幣，玩家可以利用承接交易市場(chǎng)方式，在新手時(shí)期快速賺取 G 幣?；蚴鞘钩鼋^招，直接參加「富豪特訓(xùn)班」，就能更快速將 500 萬 G 幣入袋。

低買高賣進(jìn)行市場(chǎng)交易

　　交易市場(chǎng)要如何進(jìn)行呢？當(dāng)玩家進(jìn)行批量動(dòng)作時(shí)就會(huì)出現(xiàn)，批量培訓(xùn)、批量進(jìn)修和批量溝通都不需要花費(fèi)金錢；執(zhí)行批量動(dòng)作後，視窗會(huì)出現(xiàn)小秘書的提示，告知董事長您有電話，滑鼠點(diǎn)下訊息就可以進(jìn)行各式交易，再利用低買高賣賺取大量 G 幣，進(jìn)而不斷培訓(xùn)員工以及部門主管，當(dāng)主管經(jīng)驗(yàn)提高，才有餘力培訓(xùn)店舖部門員工。

進(jìn)行批量動(dòng)作時(shí)

◆ 公司衝等先暫緩，培訓(xùn)員工要優(yōu)先

　　華義國際表示，新手任務(wù)告一段落後，玩家必須注意，當(dāng)公司等級(jí) 2 級(jí)時(shí)千萬不要急著升上 3 級(jí)，先將全體員工等級(jí)都培訓(xùn)提升到 1 級(jí)以上，並將行政行政人事部衝至 3 級(jí)，如此公司人員上限才能提高至 160，才方便之後開店擴(kuò)展，期間沒錢時(shí)可以重覆進(jìn)行交易市場(chǎng)，將 160 名員工都在 B 區(qū)開滿 12 人店舖。切記在遊戲初使，員工的培訓(xùn)才是首要，21 世紀(jì)最重要的就是人才！

新手任務(wù)開店時(shí)

◆ 員工技能勤培訓(xùn)，爛員工 Out！留下好員工

　　若是培訓(xùn)期間，所招聘的員工升至 1 級(jí)還未有技能，建議玩家趕緊批量解雇再招募另一批員工，直至培訓(xùn)到每個(gè)部門各有 1 位 1 級(jí) 1 技能的員工，並將他們?nèi)蚊鼮橹鞴転橹?。若是三圍的?shù)值不夠，不能任命成為主管，則再針對(duì)三圍繼續(xù)培訓(xùn)。這樣作法是由於當(dāng)公司 4 級(jí)升 5 級(jí)時(shí)，遊戲會(huì)要求部門主管必須要有一技能，若到了 4 級(jí)，還須重新培訓(xùn)主管，不僅浪費(fèi)時(shí)間也浪費(fèi)金錢，因此不適任的員工，可儘早解雇重新招聘培訓(xùn)。

不斷對(duì)部門主管級(jí)人事部培訓(xùn)

◆ 唯有按部就班站穩(wěn)腳步，才能成就大富豪

　　當(dāng)循環(huán)培訓(xùn)到 5 個(gè)部門的員工數(shù)全滿，並且 B 區(qū)都是 12 人店舖後，才可以放心將公司升至 3 級(jí)，並且之後繼續(xù)培訓(xùn)部門主管和員工三圍，持續(xù)進(jìn)行交易市場(chǎng)賺 G 幣，以及將所有店鋪升至2級(jí)。在公司 3 級(jí)時(shí)行政人事部可提升至 4 級(jí)，員工數(shù)量可提昇至 320 名，持續(xù)培訓(xùn)員工和部門主管，並開始至 C 區(qū)開滿 12 人店舖後，就可將公司升至 4 級(jí)。

對(duì)無技能的員工

　　公司升至 4 級(jí)後仍須維持按部就班的方式。4 級(jí)公司行政人事部為 5 級(jí)，員工 500 名，此時(shí)員工的人數(shù)就是一個(gè)關(guān)卡了，因?yàn)槿藬?shù)至此已不能繼續(xù)輕鬆升級(jí)，若想增加員工人數(shù)上限，行政人事部必須調(diào)整配置成為行政助理 50 名、行政經(jīng)理 100 名、行政總監(jiān) 150 名、CEO 200 名的方式。而後玩家繼續(xù)維持穩(wěn)定的經(jīng)營方式，公司就可以升上 6 級(jí)，正式開始運(yùn)籌帷幄的商業(yè)經(jīng)營了。

玩家可在各區(qū)先預(yù)先規(guī)劃

　　華義國際也公開新手階段小秘訣提醒，包括：

　　1、A、B、C、D 區(qū)都是稅金比率較少地區(qū)，可以多利用開店舖。

　　2、一開始無須在意主管的經(jīng)驗(yàn)值、忠誠值、能力值三圍夠不夠，或是苦惱無技能，反覆解雇再招聘，直到刷出有技能的員工。

　　3、進(jìn)入商會(huì)，成為會(huì)長，或是進(jìn)而競(jìng)選官員，勳章自然是玩家的囊中物。

　　4、賺進(jìn) G 幣後，可先在其他地區(qū)規(guī)劃，或是培養(yǎng)高級(jí)主管，之後自然無須為錢煩惱。

　　5、除 D 區(qū)外，A、B、C 區(qū)少有街道冠名，因此玩家可將 12 人店舖分散開立，天天冠名，還可天天拿 50% 加成。

玩家可加入商會(huì)