根據 The Information 等外電報導指出，中國地區的 Apple 公司近期以「業務上的不當失職行為」為由解僱了至少 5 名 App Store 當地員工，而其行為包含了與手機遊戲開發商未經授權的互動。該事件涉及了多位員工，且 App Store 對於蘋果來說是一個具有高利潤的部門，其中特別有很大一部分是來自於手機遊戲。

 

 

　　報導顯示，蘋果公司在經過調查發現了不當的行為後，該公司解雇了至少 5 位在中國區域 App Store 工作的員工，其中一位知情人士透露，2022 年一次內部的調查就已發現了違規行為，該調查在今年年中左右結束，員工們來自各個部門，負責應用程式的核準、開發者收入指南以及選擇在主頁上推薦的 App。而這些不當的互動行為將有助於應用程式在 App Store 主頁獲取關注，大大影響其營收及下載。

 

　　據 The Information 報導指出，調查部分涉及了員工、遊戲開發商以及顧問間未經許可的接觸，這些互動含了免費的餐飲以及夜店招待相關活動。The Information 報導也表示，去年一名當地員工曾因涉嫌對《原神》開發商米哈遊的員工實施性犯罪，經過內部調查後遭到開除。

 

　　儘管蘋果並未對此指控發表具體評論，但他們也強調希望全球員工遵守其嚴格的道德和商業行為政策。 蘋果重申其致力於徹底調查不當行為的報告並採取適當行動，包括對於職員的解僱。

 

　　事實上，也因為此事件導致 App Store 部門面臨了質疑，由於該團隊與開發者或是業務相關人士合作，審核者可以依據蘋果的指南來批準或是拒絕應用程式上架。這個過程可能會牽涉到個人的主觀意見，也因此蘋果公司對於與開發者的聯絡採取嚴格規範，擔任審核或是編輯職務的員工必須事前取得與開發人員的會議許可，不過開發商或是業務部門相關的員工則可與開發商會面，但也仍須避免接受昂貴禮物或是餐點招待。

 

　　Apple 在中國的內部調查顯示，被解雇的員工對於 App Store 的應用程式核可沒有直接的權力，但部分人士的職位可能會影響推薦的 App，且仍未釐清未經授權的聯絡。