AMD 企業(yè)責(zé)任與國際政府事務(wù)全球副總裁暨 AMD 基金會主席 Susan Moore 表示:「企業(yè)責(zé)任是 AMD 經(jīng)營策略、文化以及我們與客戶、合作夥伴建立關(guān)係的重要一部分。我們攜手員工、合作夥伴以及客戶,肩負(fù)設(shè)計與帶來高效能及自行調(diào)適運算解決方案的責(zé)任,打造出更緊密連結(jié)、永續(xù)且共融的世界。」
AMD 在 2023 年執(zhí)行一項新的環(huán)境保護、社會責(zé)任、公司治理(ESG)重要性評估,藉此根據(jù)雙重重大性(double materiality),亦即對企業(yè)本身以及企業(yè)對社會與環(huán)境造成的潛在影響,判斷出企業(yè)社會責(zé)任的最重要事項。此項評估重申現(xiàn)有的重點領(lǐng)域,包括產(chǎn)品能源效率、多元、歸屬感與包容性、負(fù)責(zé)任的採購以及供應(yīng)鏈的人權(quán)等議題。對 AMD 與社會來說,負(fù)責(zé)任的人工智慧(AI)與產(chǎn)品使用逐漸成為具高影響力的全新議題。AI 不僅是一項極大的機會,亦伴隨獨特挑戰(zhàn),AMD 致力與業(yè)界合作,聯(lián)手創(chuàng)新和部署 AI,同時降低風(fēng)險。
今年報告的關(guān)鍵亮點包括:
在全球因應(yīng)氣候危機之際,半導(dǎo)體業(yè)者扮演重要角色,推動關(guān)鍵研究與發(fā)展更具能源效率的設(shè)備。隨著各界對 AI 與高效能運算(HPC)等運算密集型工作負(fù)載的需求持續(xù)攀升,處理器的能耗也變得極為重要。AMD 優(yōu)先推動能夠同時提升效能與環(huán)境永續(xù)性的創(chuàng)新技術(shù),目標(biāo)在 2025 年之前將用於 AI 訓(xùn)練與 HPC 的處理器與加速器能源效率提升 30 倍。
AMD 在 2023 年按計畫時程達標(biāo),在搭載將於今年稍後推出的 4 個 AMD Instinct MI300A APU 的量測系統(tǒng)中,相較 2020 年基準(zhǔn)達到 13.5 倍效能提升。
AMD 亦致力於透過減少其營運的溫室氣體(GHG)排放,以及與直接製造供應(yīng)商和客戶合作,應(yīng)對氣候變遷問題。AMD 在 2022 年的第 1 類與第 2 類溫室氣體排放量相較 2020 年減少 19%。與 AMD 目標(biāo)保持一致,70% 的 AMD 直接製造供應(yīng)商在 2022 年公佈溫室氣體排放的目標(biāo),使用再生能源的比重達到 68%。此外,AMD 再度獲評
CDP 供應(yīng)鏈議合領(lǐng)導(dǎo)者(CDP Supplier Engagement Leader),表彰在相關(guān)目標(biāo)與治理的卓越表現(xiàn),其排行在所有受訪機構(gòu)中高居前 8%。
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推動代表性以及科學(xué)、科技、工程以及數(shù)學(xué)(STEM)教育
AMD 希望引領(lǐng)無晶圓廠半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的包容性發(fā)展,並培養(yǎng)代表性不足的人才,例如擔(dān)任工程職位的女性。重要的是,AMD 的女性工程師留任比例相當(dāng)高,92% 的全球員工表示 AMD 創(chuàng)造出理想的工作環(huán)境,各種不同背景的人才都能開創(chuàng)成功職涯。此外,AMD 懷著高度熱忱,促成新世代的創(chuàng)新者,與各大學(xué)、中小學(xué)教育機構(gòu)以及非營利組織合作,持續(xù)投資 STEM 教育。
AMD 依據(jù)全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative,GRI)的 2021 年準(zhǔn)則準(zhǔn)備 2022 至 2023 年的企業(yè)責(zé)任報告。此外,報告中也列入有關(guān)氣候的訊息,依據(jù)氣候相關(guān)財務(wù)揭露(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures,TCFD)以及永續(xù)會計準(zhǔn)則委員會(Sustainability Accounting Standards Board,SASB)標(biāo)準(zhǔn)所提列的建議。
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