在遊戲本業(yè)方面，2017 年將以手機遊戲為主要重點，預(yù)計推出 5 至 6 款新作，除了有已曝光的《馭時之輪》外，還有其他代理與自製新作。劉柏園透露，自製手機遊戲上，可能會有 2 款在下半年推出，其中一款是遊戲橘子旗下 IP《便利商店》，另外一款也是知名的 IP，目前還不能透露。而線上遊戲《天堂》、《新楓之谷》、《跑跑卡丁車》部分將會持續(xù)經(jīng)營，並進(jìn)行改版，提供玩家更優(yōu)化的內(nèi)容。

 

• 2F 線上遊戲展示區(qū)

• 2F 辦公室外休息討論區(qū)

　　另外，在電競產(chǎn)業(yè)上，現(xiàn)在 GashBears 樂點熊改成以贊助戰(zhàn)隊或選手的方式進(jìn)行，目前有贊助 Machi E-Sports（M17）。

 

• 1F 展示區(qū)，回顧橘子集團(tuán)

 

　　而同屬支付事業(yè)類別的 GASH 與橘子支亦動作積極，數(shù)位娛樂點數(shù)支付平臺 GASH，積極佈局遊戲與數(shù)位內(nèi)容，深耕臺灣、香港、韓國、日本市場，累積會員突破千萬，每月交易量已高達(dá) 300 萬筆以上，介接超過 3,000 款遊戲。

 

　　今年上半年官方預(yù)計將完成 GASH 網(wǎng)頁與 App 改版，深度結(jié)合橘子支，滿足玩家多元支付需求；同時，GASH App 的使用範(fàn)圍，也將從傳統(tǒng)的遊戲點數(shù)交易擴增至新型態(tài)服務(wù)。而去年 10 月上線的橘子支每月交易額穩(wěn)定拓展，今年將擴大據(jù)點數(shù)與會員基礎(chǔ)，致力成為庶民消費的首選品牌。

 

　　官方指出，跨境電商樂利，則得力於「電商＋直播」的精準(zhǔn)分眾策略告捷，去年雙 11 創(chuàng)下開賣 60 分鐘交易額衝破 2500 萬人民幣，未來將持續(xù)深化內(nèi)容行銷與用戶大數(shù)據(jù)分析，並持續(xù)爭取代表性客戶。樂利計劃在 2017 年將業(yè)務(wù)觸角延伸至全亞洲，除規(guī)劃搶進(jìn)韓國與日本重量級電商平臺，也接續(xù)南進(jìn)腳步，揮軍東南亞市場。

 

　　媒體事業(yè)體，以龐大流量推動全集團(tuán)茁壯，擴大網(wǎng)路影響力及社群整合力。官方提到，影音新媒體酷瞧已累計突破 6 億的全網(wǎng)觀看流量，新年度將籌播原創(chuàng)網(wǎng)路劇，而近期崛起的影音直播也是酷瞧主力發(fā)展的節(jié)目型態(tài)之一，主題橫跨娛樂、愛情、科技、遊戲、命理等等。另外，酷瞧經(jīng)營的 IP 商模也初具成果，由「天團(tuán)星計畫 PLAN-S」脫穎而出的冠軍團(tuán)隊 Cheers 今年 3 月即將發(fā)片，由華研唱片打造。

 

　　除了今年的計畫透露外，官方今日也帶領(lǐng)巴哈姆特 GNN 等臺灣媒體參觀橘子集團(tuán)新辦公室，並由橘子集團(tuán)品牌中心總監(jiān)陳秉良介紹橘子集團(tuán)總部新空間概念。橘子集團(tuán)於去年 6 月進(jìn)駐內(nèi)湖新總部，此總部以 Open & Limitless（開放與無「橘」限）為核心概念，引入透明開放風(fēng)格設(shè)計，從一樓接待櫃臺的 ∞ 符號作為起始，象徵著橘子展開點、線、面的全方位事業(yè)布局，而打破傳統(tǒng)隔間的辦公環(huán)境，則讓各事業(yè)體的員工得以加速合作步調(diào)，一起實現(xiàn)橘子集團(tuán)成為全生態(tài)網(wǎng)路企業(yè)的願景。官方為了支持臺灣新創(chuàng)團(tuán)隊，已多次開放一樓空間，提供場地給來自新創(chuàng)、設(shè)計、文創(chuàng)、電商的優(yōu)秀團(tuán)隊，讓創(chuàng)意點子及人才在橘子新總部裡交流，孕育各產(chǎn)業(yè)大小生態(tài)圈共生共存。

 

• 可作各種用途的場地

• • 在開放空間中同時也有設(shè)計可讓員工獨處的小空間

  • 據(jù)劉柏園指出，這是具歷史性的英國電話亭，且是從英國運到臺灣

 

　　陳秉良提到，透過新總部空間概念與設(shè)計，希望透過全時段工作環(huán)境、全生態(tài)生活環(huán)境，全功能敘事空間，讓員工有好的工作環(huán)境，從工作、休閒到家庭都可以有妥善的照護(hù)，同時藉此能吸引更多人才加入。而橘子集團(tuán)人力資源總監(jiān)張文杰也強調(diào)：「樂業(yè)安居是我們的目標(biāo)，作為網(wǎng)路產(chǎn)業(yè)，我們需要更多人才和創(chuàng)意來支持我們未來的發(fā)展。橘子集團(tuán)希望能持續(xù)以優(yōu)於勞動法令的各項管理製作和員工福利，吸引優(yōu)秀人才加入我們。」

 

• 橘子集團(tuán)品牌中心總監(jiān)陳秉良

• 橘子集團(tuán)人力資源總監(jiān)張文杰

 

　　為了替員工打造全生態(tài)的工作環(huán)境，照顧員工的身心健康，內(nèi)湖總部重新打造員工餐廳普橘島與專屬健身房，除引入全新健身器材劃船機、踏步機、戰(zhàn)繩之外，還會安排健身課程，像是 TRX、空中瑜珈等，集團(tuán)亦鼓勵員工參與大型體育活動，進(jìn)而追求工作與生活的平衡。

 

 

 

　　此外，為了照顧員工需求成立的「幼橘園」一同遷至內(nèi)湖，同時也是內(nèi)湖科學(xué)園區(qū)中唯一的幼兒園。官方指出，幼橘園以適度留白的空間設(shè)計，兼顧幼兒的成長體驗空間，上下課時間配合員工上下班，具體落實集團(tuán)對於員工「樂業(yè)安居」的企業(yè)承諾。